東京へ社外研修に行きました。Part2
ダイアログ・イン・ザ・ダークへ
株式会社エムズコーポレーションでは、多様性への理解を深め、社員同士のコミュニケーションや相互理解を促進する取り組みの一環として、「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」の社員研修を実施しました。
今回参加したのは、ダイアログ・イン・ザ・ダークと世界ゆるスポーツ協会がコラボレーションした「秋の大ゆる運動会」です。
視覚に頼らないコミュニケーションを体験
「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」は、完全に光を遮断した暗闇の中で、視覚障害のあるアテンドスタッフの案内のもと、視覚以外の感覚を使いながらさまざまな体験を行うプログラムです。
今回は、暗闇の中での鬼ごっこやまくら投げ（！）白杖を使った競技などに挑戦しました。
▲体験前、説明を読み込む社員たち
扉の中に入ると、文字通り、まったく何も見えなくなります。一歩動くだけでも、「目の前に何か障害物があるのではないか？」と恐怖心が湧き出てきます。
しかし、仲間同士で声を掛け合い、音や気配を頼りに協力することで、次第に安心感が生まれ、楽しみながらコミュニケーションの大切さを学ぶことができました。
社員が感じた気づきと学び
体験後、社員からはさまざまな感想が寄せられました。
特に多かったのは、視覚が使えない状況で感じた不安と、周囲の声掛けや人とのつながりによって得られる安心感について。また、同じ暗闇の中でも積極的に行動する人、慎重になる人など、それぞれの個性が表れることも印象的だったという声がありました。
さらに、アテンドスタッフの方々の明るく前向きな姿勢や、声・音・気配から周囲の状況を的確に把握する様子に、多くの社員が刺激を受けたようです。
「相手を見ることは、目で見ることだけではなく、相手に関心を持ち、気持ちを感じ取ろうとすることでもある」
そんな気づきも生まれ、普段の仕事や日常生活における人との向き合い方を改めて考える機会となりました。
▲こんなかわいいグッズも。私はクリアファイルをゲットしました。
多様性を理解し、互いを尊重できる環境へ
今回の研修を通じて、社員一人ひとりが、普段当たり前だと感じていることを見つめ直し、相手の立場を想像することや、互いに支え合うことの大切さを学びました。
短時間の体験だけで視覚障害のある方の日常をすべて理解できるわけではありませんが、これまで気づかなかった視点を得る貴重な機会となりました。
株式会社エムズコーポレーションでは、今回の学びを日々の業務やコミュニケーションに活かしながら、多様な価値観や個性を尊重し、誰もが安心して過ごせる職場づくりに取り組んでまいります。
▲体験を終え、ホッとみんなでポーズ！
その他、社外研修ではアドミュージアムにも訪れました。
関連リンク
ダイアログ・イン・ザ・ダーク「秋の大ゆる運動会」
※開催は2026年11月29日(日)まで
